发扬“员工精神”传统 传承“艰苦创业”作风
什么是优秀的企业？答案不一。但开云·(中国)官方网站-kaiyun开云无疑就是一个优秀的企业，十几年迅猛而稳定的发展就是证明。我们有睿智正义关爱员工的董事长和心存鸿鹄之志而经营有方的总经理引领；我们有一心为公殚精竭虑的一群中层作为中流砥柱；我们有兢兢业业勤奋上进稳定的职工队伍；我们有高瞻远瞩脚踏实地的经营战略；我们有良好的声誉和生机勃勃的发展动力；我们有凝聚人心的企业文化和开拓创新的奋斗精神，这些都是中汇煤化的优秀基因。
公司自2002年4月成立至今，已历经16年的风风雨雨，走出了一条稳健发展的康庄大道。16年，我们从年产5万吨焦炭的破旧焦炉生产线，到中汇、中信、红马、中润公司群星璀璨；从货场空空如也，处处残垣断壁，到如今产值20亿，集团化、高精新、现代化规模发展，厂区花红柳绿，厂房设备林立；从最初的租赁经营，到现在的资产超过十亿，步入行业前列，发展生机勃勃，日新月异，我们艰苦创业，我们华丽转身，完成了化茧成蝶的大转变。在这十几年间，我们上99-Ⅲ焦炉、远赴贵州开拓煤源、实施煤气净化及粗苯回收工程，建TH4350D型焦化生产线，完成120万吨/年洗选煤改造工程，形成循环产业格局，公司用了8年时间将一个频临破产的企业发展壮大成为了现代化的大型焦化企业。面对成功，中汇人没有沾沾自喜而停滞创业的脚步，企业升级转型，延伸产业链条的步伐稳健而有力，我们建成了10万吨粗苯加氢精制生产线，正在开发建设15万吨聚甲氧基二甲醚项目，使产业链条向精细化工产业延伸；我们开发一万吨锂离子动力电池三元正极材料和前驱体原料项目，为企业跳出韩城固有行业，迈向高精新现代化企业奠定了基础。骄傲吧！自豪吧！这就是中汇煤化公司，这里凝聚了所有员工的勤奋、奉献和努力，期间，全体员工艰苦创业，任劳任怨的“员工精神” 一直是我们的传统，伴随企业发展的点点滴滴，是企业发展的重要支柱，无论什么时候，我们都需要传承和发扬。
2002年，焦煤年产仅5万吨的韩城工贸集团有限公司濒临破产，面对凋敝不堪的生产线，空空如也的货场，年过半百的高凤龙挺身而出担当领路人，在众员工期待信赖的目光下，背负起1300万元巨额债务，重组新企业。从此，董事长高凤龙就再没有过须臾的轻松与闲暇：白天，行色匆忙、健步如飞——他要了解企业各环节的现状与问题；深夜，办公室里灯光通明、烟雾缭绕——他还在苦苦思索企业的启动、运转与前途、命运……，没有启动资金，他靠自己多年积累的优良信誉去借、去向客户争取预付货款；缺东少西，他默默地从自家搬来家具……。员工们被这个倔强的领导深深感动了：清理货场，大家自发放弃休息，取消休假制度，全体干部、员工没有星期天，没有节假日，与老人一起头顶烈日，汗流浃背而毫无怨言，甚至用手，从坚硬的泥土里抠出一块块焦炭；修补破旧水泥路面，大家抡起镐头，任凭手掌起泡流血，却毫不在乎。
2004年，高彦宾总经理带领了八名技术全面、吃苦耐劳、适应能力强的年轻人决然走进了终日阴雨连绵的贵州六盘水市的大山之中。他们克服交通不便，通信不畅的困难，忍受终日阴雨，饮水吃饭的不适，以很短时间协商、租用了一个中型洗煤厂，利用地形优势安装了生产用水闭路循环设施，100%地回收了煤泥，不但额外创造了12万元的经济收益，而且避免了水资源的污染。为了降低成本，他们苦思冥想，反复试验，既配出了合格的精煤，又节约了140万元的生产成本。
2007年至2009年，公司率先在高彦宾总经理的带领下吹响了韩城焦化产业升级换代的号角，经过两年多时间的艰苦奋斗，形成了洗煤、焦化、化产循环经济发展模式。在这些个日日夜夜里，涌现出像张智、张四祥、卫民祥、樊保康、董海旺、岳增光、薛继章、岳彩新等大批优秀员工，他们带领大家以厂为家，加班加点，战酷暑、斗严寒、风雨无阻的埋头苦干，早就忘了假期，他们任劳任怨，只讲付出，不计报酬：上下班没有交通工具，却风雨无阻；他们虽然文化水平不高，但却能刻苦钻研学习业务。他们是为了梦想而“艰苦创业”，使业内人事无比难以置信，中汇公司用难以想向的速度高质量的完成了焦化产业的升级换代。
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2012年至2013年，中信化工建设如火如荼，在程永强、牛青山、任蓓蕾、高彤、刘军等一大批同志的带领下，员工们自发提前一小时上班，推迟一小时下班，有的一周才回家一次。大家工作中任劳任怨，无私奉献，风雨无阻，协助保质保量的完成项目工程进度。在协助项目建设同时，员工们利用休息时间学习岗位知识，每周进行两次考核，不懂的，不清的，一起讨论学习，一起到项目建设一线去看设备，理论结合实践，不断提高岗位业务水平。2013年10月1日，粗苯加氢设备试车一次成功，这就是中汇员工精神的传承，中信人用实际行动做了最好的诠释。
“艰苦创业”的企业精神已经深入人心，全体员工都是把企业的发展与自己的幸福联系在一起，任劳任怨，无怨无悔。在开展北林工程时，生产工作不能停下，很多员工利用下班时间从自家里找工具，积极参加植树造林。附近的员工在家里给其他员工准备饮水，提供休息地方，甚至备上饭菜，解决植树员工后顾之忧，除草、挖坑、种植、浇灌，每一项工作都离不开员工无私的支持。这就是我们朴实的员工，这就是我们的员工精神精髓，老员工用实干发扬员工精神，带动新员工传承员工精神，将“艰苦创业”精神“员工精神”深植人心，发扬光大。
今年是我们的红马项目建设年，红马员工克服种种困难，不怕脏、不怕累，紧跟每天的建设进度而上下班，夏天经常下班到晚上十点多，他们也无怨无悔，为了尽快学习生产知识、设备知识，他们创新性的开展轮流讲解知识要点，丰富和完善知识体系，因为他们知道只有自己专业了，才能更好的服务项目建设与生产。看着培训楼、办公楼、厂房等建筑一座座拔地而起，他们眼中满是骄傲。为加快建设进度，中信公司的员工来了、中汇公司的员工来了，拿起铁锹，挽起袖子，他们挖土渠，埋电缆，就算满头大汗，依然笑语连连；培训楼建成了，公司后勤员工来了，拿起拖把、抹布，笤帚打扫卫生，有的爬上高高的脚手架，擦玻璃，行政人事部的张主任更是身先士卒，爬的最高，经过两天的忙碌，培训楼变得窗明几净，地板光可照人。这一幕幕动人场景，是员工热爱公司的具体表现，是工企一家的心灵写照。
经过多年发展，公司员工从200人发展到近千人，产值增长20倍，员工收入增长5.5倍，累计纳税8亿元。企业发展了，员工收入增加了，生活幸福了，“厂兴我兴，厂荣我荣”，是企业对员工“艰苦创业”，践行“员工精神”最好的回报，公司因全体员工无私奉献而壮大，员工因公司发展而幸福。我们都要热爱公司，为之倾情付出，因为公司是我们每个人的希望之所在，是我们追求幸福生活的坚强载体，是我们报效国家、实现自我的最好途径。随着红马和中润公司新项目建设，我们的企业规模还将极大发展，实现公司“企业效益好，产品质量高，为国家多贡献，让员工富起来”的发展目标不再是梦想，而是实实在在的结果。
让我们再次重温中汇的员工精神吧，携手再次创造一个接一个的发展奇迹吧！
一、立足本岗，勤勤恳恳，加班加点，任劳任怨的敬业奉献精神；
二、忍辱负重，不辞劳苦，逢坚必摧，勇往直前的自强拼搏精神；
三、志虑忠纯，顾全大局，不推不躲，不比不攀的勇于担当精神；
四、求真务实，有错必纠，积极探索，精益求精的与时俱进精神；
五、艰苦朴素，同心同德，未雨绸缪，励精图治的追求卓越精神。