我要安全、我懂安全
我要安全、我懂安全
如果说生命是风筝，那么安全就是拴住风筝的线。安全是幸福之本，是单位之本。对单位来说，安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。培养员工们重视安全的习惯，也是降低事故发生概率的重要途径。一两次不安全行为可能侥幸逃脱事故的魔掌，但长期以往的重复有悖于安全操作的行为就会导致事故的发生。
真正要做到安全生产并非易事！古人云“却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。
安全隐患常常藏匿于人的意识薄弱之处。越是安全的时候，人们越是要加强警惕。“木桶原则”、“海恩法则”、“温水煮蛙”的理论都告诉我们安全只有起点，没有终点。“患生于所忽，祸起于细微”，不能有丝毫懈怠。可能你一个不经意的小动作，一个没有必要，事故就会如同鬼魅、洪水猛兽般扑向人们的身体，其后果不言而喻。总之，谁忽视了安全，安全就会弃他而去。或许只有让安全成为一种习惯，才能真正做到安全生产。
“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来并非完全对号。有一种流行说法“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，习惯性违章便时有发生了。所以要让安全成为一种习惯，作为一线的员工，我们首先要克服人性上的弱点——心存侥幸，麻痹大意。要弄明白自己在安全生产中的职责和义务，变被动为主动，变“要我安全”为“我要安全”“我会安全”“我能安全”。我们要懂得“安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，做到听就听清，走就走到，说就说全，干就干实”。做到懂得生产原理，懂得工艺流程，懂得设备构造和维修，懂得操作中存在的风险因素和控制防范措施，时刻保证自身处于安全有利的工作环境氛围。让安全成为一种习惯，习惯工作前思考几分钟；习惯生产中防护用具的正确使用；习惯作业过程中的规范操作。习惯是种力量，让我们工作生活中多了份保障。此外“前车之覆轨，后车之明鉴”。我们必须从近或远的安全事故中去学习，去思考、去总结、去改变，才能改掉我们不安全的习惯、不安全的行为，从中充分吸取经验教训，看清事故的本质，才能从根本上遏制事故的发生，摒弃一切经验办事，逞个人英雄之能的意识，排除一切不安全隐患，在思想上多一道防线，工作中多一份认真，安全就多一份保障。
安全生产工作是项长期性、艰巨性的任务。要把安全理念转换成一种习惯，而这种理念需要安全氛围的持续熏陶和感染，需要管理者常抓不懈和正确引导，要靠安全教育的日积月累，甚至要靠科学制度规范员工的行为，要靠健全的奖惩机制，坚持奖罚分明的原则，逐级落实安全生产责任制，还需要通过经常性的安全检查和考核。安全是一个系统工程，它需要依赖管理，所以就要建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。企业要让各项安全规章制度和操作规程深深印入职工脑中，并真正让这些制度成为员工安全生产的行为指南。如果我们将安全理念植根于心，就能有效的避免不安全事故的发生，从而保证生产的安全。等我们真正在思想上重视安全，行为上落实安全，并能持续下去，安全生产成为一种习惯也就水道渠成了。
叶圣陶先生曾说“习惯养成的愈多，那个人的能力就愈强。我们做人做事需要种种能力，所以最要紧的就是要养成种种习惯”。所以套用他的话，我们要想做好安全工作，就要养成安全习惯，将安全意识深深烙印在心。
中信化验室 李红