1.想安全禁令，不遵守不干。

“安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线，在正常生产操作、公司的特殊作业以及外来人员作业过程中，都必须熟悉并严格遵守，并以具体安全措施的形式落实到位。真正做到“安全禁令”明令禁止的坚决不做，达不到禁令要求条件的不做。

2.想安全风险，不清楚不干。

危害识别与风险评估是控制风险、确保安全的重要手段。在作业前，所有员工都要对所做工作进行危害识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、机械伤害、触电、中毒、着火爆炸等危害，检查所使用的工具、设备是否可能导致人身伤害或引发不安全事故等。然后根据各种风险发生的几率、导致后果的严重程度进行风险评估，最后确定该项作业的危险性和可行性。危险性较高和可行性不强的作业必须采取相应的措施消除风险、降低风险发生的概率或控制后果的严重程度，以达到降低危险性和增强可行性。如果通过一系列的安全措施还是无法达到安全作业条件，该作业坚决不能进行。严禁在不清楚安全风险的情况下开工。

3.想安全措施，不完善不干。

完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。在生产操作或作业前都要根据作业风险制定相应的安全措施，以控制作业的危险性，员工要将指定的安全措施落实到位，并逐一检查、确认，如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。严禁在没有采取安全措施或者安全措施落实不到位的情况下进行操作和开展作业。

4.想安全环境，不合格不干。

安全的工作环境是实现安全的基本保证。一方面要为作业人员创造安全作业环境，比如对设备设施进行必要的清洗、置换、隔绝，对作业现场进行通风等。坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环境存在的安全风险不采取相应的措施而违章指挥和违章操作。另一方面员工在开展工作前，要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，比如对作业环境中的有害物质进行检测，如果达不到安全作业标准，拒绝个人英雄主义，严禁冒险蛮干。

5.想安全技能，不具备不干。

良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、完成工作任务的基础。首先，各位员工要在平时注意个人安全技能的培养和锻炼，不断提升安全技能水平，做一名安全的人。其次，管理者在安排工作任务时，要将工作任务安排给具备相关安全技能的员工，并嘱咐员工在作业过程中应该注意的事项以及出现何种情况如何应对。最后，各单位要认真做好安全交底，讲清要进行的作业内容，以及作业环境中存在的危险因素和设备缺陷等，确保作业者了解工作内容及存在的风险。严禁不具备相应安全技能的员工进行危险操作和作业。

6.想安全用品，不配齐不干。

安全及劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一道防线。进行作业的每一位员工都应该熟悉各安全及劳动保护用品的性能、用途及使用方法。在工作开展前，要对照有关标准严格检查相应及劳动保护用品是否配齐、是否与工作任务相匹配、是否存在缺陷、员工是否正确佩戴及熟悉使用方法等。严禁未使用和未佩戴安全及劳动保护用品或者佩戴不齐全、不正确的员工进行危险操作和作业。

7.想安全确认，不落实不干。

安全确认是确保安全措施落实到位的重要手段。办理作业证是安全确认的重要手段。从事危险作业前要严格按照相关规定办理作业证，各部门相关人员要严格按照作业证要求的安全措施，以及经风险评估后确定的防范措施进行检查确认并签字，确保各项措施落到位且行之有效。严禁不办理作业证或作业证办理不规范进行危险作业。