工作中我们所遇到的违章行为大致分为三类，也通常被称为“三违”，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。在日常作业中，我们总是由于某一方面的疏忽和大意，做出了违章的行为。作为一名一线工作者，关于违章行为产生的原因，我简单总结了以下几点。1、侥幸心理：一部分作业人员在违章几次以后，滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没有发生事故，就认为是对的作业的心理，长期违章是事故迟早发生的必然性。2、节约心理：具体表现为嫌麻烦、图省事、降成本，总想以最小的代价取得更好的结果，降低了工艺的安全性，特别是在工作时间紧、任务重的前提下，最容易出错。3、从众心理：别人就是这样做，都没事，我也肯定没事。在工艺作业中如果有对规范漫不经心、对安全不负责任的想法，那就离事故发生不远了。4、自我表现心理：自我膨胀，自认为技术好，有经验，对危险能作出预判，“你们不用管，叫我干”，完全不顾可能会随时发生的危险，蛮干冒上。这种心理的存在往往会造成违章行为的产生，从而造成事故的发生。5、逆反心理：不要把个人关系，生活情绪带入到工作当中。比如：我和你关系不好，所以你说的都是错的。把别人的提醒不当一回事，你要这样说，我偏不听你的，气大于理，工作中的这种心态也是产生违章行为的原因。当然，违章行为的产生，我只是从心理学这块进行了简单的分析，其实还有很多因素会造成违章行为的发生。所以我们每个人在日常的工作中，一定要调整好自己的思想状态和增强自己的心理素质。严格按照安全生产原则，规范自己的工作行为，拒绝违章作业，在较大程度上能有效避免事故的发生。
